为适应新时代廉洁教育新形势，陕煤电力信阳公司纪委深入贯彻落实清廉国企建设要求，持续打造“清风信电”文化品牌，深化“敬廉崇洁 身正路宽”的廉洁文化教育理念，以“四抓四强化”全面提升廉洁教育工作质效。

抓重点，强化头雁引领。雁行万里靠头雁，只有抓住“关键少数”，才能管住“绝大多数”。信阳公司纪委编制《学习领会中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见精神》等系列学习专刊，坚持党委会定期分析研判企业全面从严治党工作形势，党委理论学习中心组每期研学一个典型案例，纪委书记每次周例会重点提醒廉洁风险，严格规范领导人员经商办企业和近亲属系统内从业管理，实施关键岗位“廉洁准入”机制，紧盯重大节点、重要领域开展廉洁谈话提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，营造以上率下、风清气正的良好企业生态环境。

抓创新，强化载体运用。创新是企业发展源动力，廉洁是企业发展软实力。信阳公司纪委深挖当地红色廉洁资源，深化“线上+线下”结合、“集中+分散”互补的廉洁宣传教育新模式；实施廉洁教育进一线，每月深入一个支部，推出“警示案例+专题党课+廉政谈话+党规考试”四合一廉政套餐，切实提升基层廉洁教育的针对性和实效性；结合各党支部工作特点和电力文化广场、艰苦奋斗精神雕塑等主题阵地特色，推进廉洁阵地建设串珠成链，构建企业廉洁阵地矩阵；组织开展廉洁故事线上讲述、廉洁微视频微电影展播，持续做强“以案为鉴 清风信电”“送廉进一线”“谈纪说法”“漫画话廉”等纪法教育品牌的感染力、传播力和影响力。

抓监督，强化以案促改。信阳公司纪委认真履行监督保障执行作用，牢记“国之大者”，聚焦贯彻重大决策部署、国资保值增值等关键环节强化政治监督；强调“不作为也是腐败”，倡导“精打细算是廉洁助推剂”、“压缩合同不合理利润是廉洁防火墙”等理念，围绕企业节能降耗、成本控制、合同压降等重点任务强化专项监督，累计节约成本或减少支出500余万元。每个部门设置党风廉政联络员，双月召开纪委书记接待日活动，力争让监督触角延伸到每个环节、各个角落。定期对监督检查发现的违纪违法和违反企业制度的典型案例点名道姓进行通报曝光，每年警示教育大会曝光典型，每季党风廉政协调小组通报点评，每月印发“以案为鉴 清风信电”警示教育案例，现已对企业1件违纪违法案例和5项违规验收、违规采购、采样管理以及耗材管理等典型问题进行了通报曝光，充分发挥身边人、身边事和典型案例的警示教育作用。

抓机制，强化文化培育。信阳公司纪委注重构建长效机制，持续推进新时代廉洁文化建设。通过实施“廉政准入”机制，从源头上把好关键岗位准入关；实施“廉洁套餐”订制机制，切实提升廉洁教育的针对性和实效性；实施作风建设记分机制，彻底纠治工作中存在的形式主义、官僚主义问题；实施通报曝光机制，发挥用身边事教育身边人的警示作用；实施“家属访谈”机制，切实发挥家庭“廉内助”作用；建立廉洁风险防控库，聚焦重点领域明确195项廉洁风险点，制定428项防控措施，健全事前预警、事中防控、事后考核的廉洁风险防控机制。将每年9月明确为“廉洁文化月”，开展优秀廉洁文化作品评选，“把廉说给你听”家属廉洁寄语征集，用沙画、漫画等新颖形式打造廉洁文化精品力作，推动建立立体的、全方位的廉洁文化辐射体系，把“信仰•红”“红廉”等文化品牌的引领力传导到企业生产经营的各方面，铸造干部职工的廉洁价值追求和精神支柱。