时间：2025-09-24 
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今年来，府谷能源公司党委聚焦党建工作“走在前、做示范”，将党建工作贯穿发展全过程，提振党员干部干事创业的精气神，下好品牌赋能、融合发展的“一盘棋”，推动党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，书写了一篇篇工作提质增效的生动篇章。品牌创建的“靶向治疗”思维面对电力市场改革深入推进，新旧动能转换，主动打好“电力市场拓展攻坚仗”成为转型升级的关键突破口。府谷能源公司党委深知，党建品牌不能脱离业务实际，必须成为解决发展问题的“利器”。为此，府谷能源公司党委深入挖掘各党组织的业务特色，精心打造党建品牌矩阵。三季度，府谷能源公司党建品牌发布，实现了党建品牌全覆盖，每个品牌都直指具体业务痛点。其中府谷能源配售电公司的“红链绿能”党建品牌便是其中的典范。该党组织组成市场营销党员攻坚队，深入研究市场交易规则，跟踪掌握规则调整变化情况，提高政策的敏感性和工作的敏锐性。功夫不负有心人，截止8月底，府谷能源配售电公司完成电力交易30.9亿KWh，同比增长40%，签约用户157家，同比增长66.67%，创新形成“绿电+绿证”协同交易模式，客户满意度达98%，信用等级荣膺省内首位；靖边风电弃风率4.02%，居省内前列；这一成绩的取得，正是“红链绿能”品牌中对每一度电、每一分钟决策、每一秒钟执行精度追求的生动体现，彰显了党建品牌对业务工作的强大推动作用。不仅如此，府谷能源新元公司党建品牌创建聚焦“四种经营理念”“协同增效”，整合跨行业资源成立“大检修平台”，实现设备安全可靠性大幅提升；府谷能源新能源公司品牌创建则紧扣项目建设，把党员攻坚嵌入手续办理、技术优化等各环节，全力打造“投资低、工期短、质量优”的标杆示范项目。这些党建品牌如同一个个精准的“靶向药”，直击业务痛点，为企业发展注入了源源不断的动力。安全管理的“双岗协同”机制安全生产是电力企业的生命线，府谷能源公司党委将党建工作与安全生产深度融合，让党建活力与安全文化如清泉般流淌在生产经营的每一个角落。“一名党员，一面旗帜。”“党员安全监督岗”是府谷能源公司推动党建与安全生产深度融合的创新之举，通过构建“党员现场亮身份、党员引领查隐患、党员带头保安全”的工作模式，形成了全面覆盖生产现场的安全监督体系，营造出“人人讲安全，事事为安全”的浓厚安全文化氛围，为安全生产注入了强劲的红色动力。在生产现场，身着红色马甲的“党员安全监督岗”人员如同一个个移动的“安全探头”，时刻监督着作业的每一个环节。“严格按照设备停送电原则进行”“安全带必须是五点式，严禁低挂高用”……他们对发现的每一个细微隐患都不放过，小到一个松动的螺丝，大到不符合要求的脚手架，都会立即指出并要求整改。截止8月底，在“党员安全监督岗”的监督下，全员安全生产标准化操作能力大幅提升，为府谷能源公司安全生产筑牢了第一道防线。“党员示范岗”则在重点项目和关键任务中发挥着模范带头作用。党员骨干们勇挑重担，大胆“揭榜”、领衔“挂帅”，将工作目标锚定在科技创新、技术改造、市场营销、绿色发展等关键领域，解决技术难题和发展难题，助力企业向“新”向“上”发展。正是这种“党员带头上、困难我先扛”的精神，府谷能源公司高质量完成火电厂#2机组状态检修、徐庄风电场全场停电检修、花马池光伏电站年度陪停检修及51项“五小创新”，完成发电量23.21亿KWh，安全生产形势和经营业绩持续稳中向好。难题攻坚的“支部作战单元”面对企业发展中的“硬骨头”，府谷能源公司党委组织开展技术比武、技能竞赛，鼓励各党支部围绕安全生产、燃料管理、科技创新、新能源发展等主责主业，主动认领难题，以党建优势推动问题解决。“党员要在关键时刻顶得上，党支部更要成为攻坚克难的前沿哨所！”府谷能源新元机关党支部的先锋工程火电厂电池储能调频项目攻坚组，面对工期紧、任务重的艰巨挑战，坚持毫不退缩、迎难而上。在项目前期、设备安装、调试等过程中，党员们带头靠前，积极主动联系政府、设计单位及厂家，高效推进项目进度。目前，府谷能源新元公司火电厂电池储能调频项目已顺利实现并网，有效提升了2×300MW火电机组的调频性能，促进辅助服务增收创效，为电网高比例消纳新能源提供稳定调频支撑。同时，节约投资约424万元，优化参数28次，彰显了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在这场攻坚竞赛中，各党支部互学互鉴、互帮互助，形成了强大的攻坚合力，将压力转化为推动项目建设的强劲动力，用实际行动诠释了“关键时刻站得出来、危难时刻豁得出去”的深刻内涵，犹如点点繁星，汇聚成璀璨星河，照亮了企业发展的征程。
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