为进一步加强技能人才队伍建设，提升电工从业人员的安全意识、理论水平及操作技能，近日，陕煤电力运城公司团委举办“奋进杯”青年电工竞赛，来自该公司40余名青年职工参加竞赛。

本次青年电工竞赛设置高压电工和低压电工两个小组，分别进行笔试和实操两轮比赛，比赛最终成绩按理论知识40%和实际操作60%的比例综合计算。

“汇报值长，厂用电动机由检修转运行、工作票全部收回、摇绝缘合格......”实操比赛现场，选手们认真完成每一项操作，从规范性、正确性及熟练性等各方面向自身实力极限“逼近”，评委们仔细观察每一项操作步骤，结合自身工作经验，对比考评标准，为选手们进行精准评分。比赛结束后，评委们根据每名选手在实操过程中出现的问题分别进行现场指导，让“赛场”变“校场”，真正起到以赛练兵的作用。

“竞赛中排除线路故障是关键，掌握图纸与线路的对应关系是基本功。”游俊杰是该公司的热工班长，2017年荣获国务院国资委“中央企业技术能手”“中央企业青年岗位能手”，他也是此次竞赛的一名评委，“能够与大家分享自己的专业心得，帮助大家提高技能水平，哪怕辛苦一点也很值得。”

经过激烈紧张的角逐，最终，来自该公司发电部运行二值的集控主值贺关东获得了高压电工组第一名，设备部热工一班技术员李敏获得了低压电工组第一名。

近年来，该公司始终坚持把技能竞赛作为提升青年职工技术技能的重要抓手，按照加强技术型、技能型、应用型人才培养要求，在公司《职工职业发展多通道工作实施细则》框架下实施青年技术人才支持行动和青年技能人才锻造行动，积极创建青年文明号、青年安全生产示范岗、青年职工创新工作室等“青”字号品牌，有效带动青年职工参与企业减亏创效、转型发展等中心工作，不断提升青年职工技术技能水平。

下一步，该公司将进一步总结经验、提炼成效，不断创新人才培养模式和完善选拔机制，以生产现场作为青年职工提升技术技能的“练兵场”，着力打造“愿做事、会干事、能成事”的技能人才队伍，充分发挥青年职工的生力军和突击队作用，为企业实现高质量发展提供人才储备和技术保障。（张桐 高一木）