为以高质量调查研究推动企业高质量发展，自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，陕煤信电公司聚焦问题导向、目标导向、结果导向，在准度、广度、深度上下功夫，推动主题教育走深走实。

聚焦问题导向 提升调研准度

调查研究是谋事之基、成事之道。为确保调查研究真正成为解决问题、推动发展的“金钥匙”，信电公司党委结合实际，制定了《关于贯彻大兴调查研究的行动方案》，聚焦企业高质量发展的堵点、一线反应强烈的痛点、职工群众普遍关注的热点、长期悬而未决的难点、存在风险隐患的焦点，召开了主题教育调查研究选题论证会。公司领导班子成员结合企业发展实际、分管领域和个人职责，通过到联系点党支部交流座谈、讲授专题党课、开展安全宣讲等方式，听取各党支部在工作中存在的疑点和难点，论证筛选了《如何在信阳公司贯彻落实好“三自”理念》《“奋进者文化”在信电落地的实践探索》等16个调研课题，并按照“1+1”模式主动认领课题。还就调研主题、地点、时限、方式与目标作出详尽部署，进一步提升专题调研工作的计划性、目的性、科学性与可行性。

聚焦目标导向 提升调研广度

只有脚踏实地，才能仰望星空。该公司将主题教育和“三个年”行动相结合，与企业生产经营、与破解难题、与推动发展相融合，以兄弟单位、合作单位、外部优势企业为调研对象，组建调研团队到洛阳热电公司就安全生产管理、设备检修管理、人才培养等进行调研，解决企业管理瓶颈和关系职工群众的突出问题。到北京新叶进行脱硝尿素制等设备技术厂家进行沟通探讨，学习先进技术经验。赴国网华中网局就百万机组接入系统情况进行跟踪，推动报告评审进度。选派公司技能专家参加河南省电机工程学会新能源与储能院士专家高端论坛，全面深入探讨新能源和储能未来发展、相关政策及最新技术成果。目前，已组织70余人次分赴北京、湖南、内蒙古、湖北、山东、江苏、广东等地开展调研18次，推动调研成效落实落地。

既要“走出去”，还要“请进来”。该公司以企业开放日为契机，邀请中心城区企业环保负责人到公司就促进能源绿色低碳转型进行交流。为以高质量党建引领高质量发展，与陕煤运销集团郑州办事处、陕煤运销集团建宏公司举行了“党建共建暨战略合作”签约仪式，与河南天通电力有限公司开展党建共建活动，从“共谋高质量发展、共建诚信合作机制、共筑党建共建基础、共享交流培训资源、共树廉洁从业意识、共创精神文明”六个方面深入开展研讨交流。

聚焦结果导向 提升调研深度

一语不能践，万卷徒空虚。为力求真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，该公司下发了《关于“开门问计，问需基层”收集调查研究课题意见的通知》。结合《关于贯彻执行“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的若干措施》，实施“五问”工作法。通过中心组研讨、工作例会，向部门负责人问计信电公司中远期发展思路；开展“问计工匠、以学增智”恳谈会，收集节支降耗、技术创效、技能帮带等方面的建议；下发需求联系单，向劳动模范、技术骨干征集影响公司提质增效和建设发展的解决方案；到支部联系点讲授专题党课，向支部书记了解干部职工的思想动态；组织“问计民生、发扬民主”座谈会，了解一线青年对工作生活的具体诉求。

充分发挥领导班子“头雁”引领作用，围绕调查研究、改进工作思路、落实“双碳”目标、安全月等主题，通过到发电部、设备部、输煤部以及所辖外委队伍调研，开展专题学习研讨4次，收集交流研讨材料36篇。还通过发放调查问卷、面对面直接访谈等方式，就节能降耗、百万机组建设等征集合理化建议143条，为公司高质量发展和改革创新起到了积极的推动作用。

以调研开路，为发展破题。陕煤信电公司将继续坚持深入基层、联系实际，真调研问题、真发现问题、真解决问题，既当“理论家”，又当“实干家”，以“点上开花”带动“遍地结果”，在主题教育的洪流中，展现信电担当，展现电力风采，为陕煤集团建设世界一流企业增智献力、增光添彩！（毕秋菊）