在创新中发展，在创造中收获。一直以来，陕煤信电公司始终坚持“以人民为中心”的发展思想，不断探索工会工作的新模式、新路径，创新形成了以“悦读、悦秀、悦创、悦动、悦耕”为内涵的“悦来悦好”工会品牌，增强了职工群众幸福感、获得感和安全感，让职工幸福底色更足、成色更亮。

“悦读”凝聚思想动能

“我们协会计划今年开展生僻字抢读大赛、诗词大会、听书复述活动……”年初文体协会座谈会上，悦读协会会长刘君介绍道。爱读书、好读书、读好书，为满足不同年龄、不同层次职工阅读需求，该公司实施“悦读”行动计划，成立悦读协会，建立开放式阅览室、读书吧、学习角，让职工人人可学、时时可学、处处可学。通过青年主播团、劳模宣讲团、职工兴趣团“三团同建”，定期开展好书分享、经典诵读、演讲比赛、知识竞赛，营造“书香信电 袅袅传韵”浓厚氛围。“奋进之路”“信仰的力量”“你的模样”“你我皆是答案”等系列宣传片，让奋进成为“主旋律”，让“读劳模、学劳模、当劳模”引领职工新风尚。

“悦创”锻造人才队伍

“今天，我分享的成果是《66万机组深度调峰能力研究与探讨》”。青年职工创新创效成果发布会上，刘恒骄傲地说道。搭台子、引路子、扶梯子，该公司大力实施“信新计划”，拓宽“悦创”载体，创建“七位一体”科创体系，组织创新能手、创新班组、创新工作室争创活动，纳入一批“优秀技术能手”，命名一批“职工优秀技术创新成果”“先进技术操作法”“重大合理化建议”，形成一批“信电标准”“行业标杆”，让每一个职工都能成为一节“动力车厢”，推动企业这辆“高铁”实现高质量发展。师带徒、传帮带，为培育优秀人才提供“出彩舞台”；青工三年哺育计划，为青年成长成才打造“育苗基地”；劳动竞赛、技能竞赛，为技能选手选拔畅通“晋升渠道”。扎实开展素质工程、持续推进技术攻关、积极评选优秀成果、常态化开展合理化建议……一系列举措为企业高质量发展叠加发力、为培育新质生产力增添动能。近三年来，公司开展技术攻关28项、创造经济效益6400万元。

“悦秀”增强企业活力

“让热爱化作点亮城市夜晚璀璨的灯火，让担当成为涌入千家万户的汩汩暖流。这就是陕煤信电人，这就是光明使者！”在全市职工演讲比赛上，青年主播袁艺自豪地讲述着身边的故事。秀文化、秀风采、秀荣誉、秀关爱，该公司大力倡导“信电大舞台，有我更精彩”理念，组建文艺小分队，策划“职工风采秀”，创作接地气、鼓干气、强士气的文创作品，将企业文化和人文关怀送到一线职工身边。深化“劳模荣誉共享”，评选“最美职工”“巾帼标兵”“杰出青年”“每周一星”“首席员工”，为在岗20年运行职工颁发“光明使者”纪念奖章。开展劳模先进疗休养，每周一星家属一日游、职工群众春秋游，让职工对幸福的感受更加真切充实。结合“我们的节日”主题，近三年来开展春节联欢会、元宵喜乐会、三八插花会、清明诗词会、五一表彰会等特色活动114项，让职工的幸福更有品味、更有质感。

“悦动”守护职工健康

“今年上半年累计运动打卡1016人次，兑换了38865积分。”工会工作人员在统计积分时感叹道。该公司坚持把职工健康放在首位，用心、用情、用力推动职工和企业“健康”发展。启动“健康信电”计划，实施“悦动”积分打卡制度，引导广大职工“每天锻炼一小时，快乐工作一整天，幸福生活一辈子”。打通服务基层“直通车”，创建“悦动中心”“健康吧”“心理咨询室”“幸福驿站”，多渠道为职工提供心理咨询、情绪减压服务。建立健康档案、困难档案、患病档案“三档共建”，推动健康网、关爱网、互助网“三网相联”，扎实开展健康体检、健康讲座、专项巡视、关爱调研、先进疗养、健步走为内容的“六个一”特色活动，一系列点滴关爱将健康关怀送到职工心坎上。依托篮球、羽毛球、乒乓球等19个文体协会，广泛组织职工喜闻乐见的文体活动，近三年来先后开展渔乐无穷钓鱼比赛、羽你同行羽毛球赛、排除万难排球赛等各类活动76项，实现了“年有主题、季有精彩、月有亮点”。

“悦耕”提升幸福指数

“能吃能玩、能看能赏，公司悦耕园让我们体验到了不一样的幸福感。”新入职职工入厂参观时感受颇多。为推动厂区环境治理，打造“花园式电厂”，该公司全面实施“五园同建”，见缝插针打造小菜园、小果园、小花园、小游园、小公园，先后建成“悦耕园”“悦丰园”“德园”“怡园”等实践基地。将活动阵地转移到田间地头，为各分工会划分责任田、实践田、任务田，确保每份田地都有人负责、每种作物都有人分管。由悦耕协会牵头，每季度组织开展“主题采摘”“拔草翻种”“除草护绿”“植树造林”等丰富多彩的劳动实践课程，让职工体验农耕劳作，赓续红色基因，快乐耕耘收获喜悦之果。

今后，陕煤信电公司将持续深化品牌创建，努力实现企业发展和职工发展“双驱动”，幸福信电和关爱职工“双推动”，外部形象和内部文化“双带动”，让“悦来悦好”充实职工最幸福的底色。（丁祺）