为帮助新入职员工实现角色的转变，近日，陕煤信电公司发电团支部积极组织青年服务队成员，利用休班时间开展“老带新、熟带生、强带弱”实践活动，引导新员工主动思考、主动学习、主动作为、主动成才，全面提升技能水平，助力企业安全生产。

实践中，由青年服务队中经验丰富、技术精湛的高素质运行职工担任师傅，带领新职工深入现场，结合机组系统的组成、设备的位置以及日常巡检项目等进行详细讲解，帮助大家梳理汽机、锅炉、电气等专业系统的工艺流程。利用现场实地操作的机会，用通俗易懂的语言，深入浅出地进行实物实操讲解，全面分析系统设备的工作原理、常见问题、缺陷治理和事故处理等内容，不断给予新员工指导和帮助，传授其工作经验，为新员工实操能力提升做足准备。

下一步，陕煤信电公司将依据“雏雁计划”，充分发挥团员青年的生力军作用，将团青工作与中心工作深度融合，帮助新员工学会解决现场实操的疑点、难点问题，为企业高质量发展贡献青春力量。（李伟）