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府谷能源新元公司:深耕科技创新 激发发展活力
发布时间:2024-09-18     作者:王文杰     访问量:326    


知常明变者赢,守正创新者进。近年来,府谷能源新元公司坚持将科技创新作为企业发展的第一动力,带领广大干部职工投身创新创效实践,加快科技创新成果落地转化,为企业高质量发展注入强劲动能。

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建平台,激发创新源动力

坚持创新驱动发展,先后成立电厂“劳模工匠创新工作室”、电石厂“智予创新工作室”,积极为干事创业者搭建平台,广泛开展以“五小创新”为主要内容的职工创新活动,并持续为职工在创新立项上提供技术引导与资金支持,吸引更多的技术人才成为创新创造、干事创业的攻坚力量,最大程度地释放公司科技创新潜力。完善《科技创新管理标准》《科技创新激励与奖励管理标准》《科技项目综合绩效评价标准》,不断增强科技人才的责任感、使命感、荣誉感,努力营造全员科技创新良好氛围和竞争生态。截至目前,该公司已累计取得国家实用新型专利授权40余项,其中“循环流化床锅炉大比例煤泥掺烧技术研究与应用”技术成果被中国电机工程学会鉴定为达到国际领先水平。《汽轮机轴封排气系统性能优化提升》《电石出炉应急装置改造》荣获陕西省职工优秀创新成果优秀奖。

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促转化,科技成果助发展

该公司充分发挥劳模创新工作室示范引领作用,围绕安全生产、节能降耗、提质增效等方面拓路径、想办法。把课题研究与技术改造相结合,实现理论指导实践;把技术成果与设备升级相结合,做到成果转化应用,产生“种下一棵树,成长一片林”的示范效应。电石检修部针对生产过程中出炉小车易损坏的问题,确立了《出炉小车阻熔新材料研究》课题,成立了技术攻关小组,研究出了阶段性的技术成果。将防烫盘与耐火砖相结合,阻断了液态电石与出炉小车的直接接触,显著降低了出炉小车的故障率,大幅减少了设备维修时间和成本。电厂原煤仓犁煤器技术改造后,每年可产生经济效益近400万元,实现了机械化换人、自动化减人的目标,实现了经济效益、生产效率双提升。

 

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育人才,创新创效增动能

“没有人才,技术创新就是缘木求鱼、无本之木。”该公司高度重视人才培养,持续加强科技人才队伍建设,完善激励和保障措施,着力培养一支数量足、素质优的复合型人才队伍。从项目攻关、“五小”活动(劳模讲课、创新学堂、技师授课、核心讨论、案例示范)入手,突出员工创新能力,深入开展劳动竞赛、技术攻关、导师带徒、技术交流等活动,激励职工在创新中实现突破,在创效中创造价值。电厂先后攻克了高浓度煤泥长距离管道输送、高浓度煤泥流量精准控制等难题,创新开发不锈钢双缸换向阀,以满足煤泥、高盐废水和污泥等粘稠物料较远距离、较大高度的输送技术要求,实现了三种废弃物的协同处置。

惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。下一步,该公司将进一步打通科技工作者成长成才的路径,加快科技创新成果转化,助力企业降本、增效、提质,为公司高质量发展提供更强的科技支撑。(作者:王文杰)

 


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