2024年以来，府谷能源榆林配售电公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和府能公司党委的部署要求，围绕“党建+”工作，持续推动党的建设提质增效，构建“12335”工作路线，确保各项工作稳步推进。

坚持以“学”为先不动摇

聚焦思想提升，创新开展“1+3+N”集中学习模式，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，将行业政策、业务热点、新技术、新经营理念等纳入“交流研讨、以讲促学、精神解读”3种学习方式，有效推动售电营销、项目建设等N项重点工作，召开集中学习16次，专题研讨8次，文件解读10批次，电力现货交易等“以讲促学”5次，实现“学得会”和“讲得清”相结合，巩固理论学习成果。把党纪学习教育作为思想教育的重要抓手，分解细化3方面9项具体任务，开展党纪学习教育读书班、专题学习、研讨交流等10余次，征集心得体会和理论成果5篇。为每位党员配备《中国共产党纪律处分条例》《党员干部违纪违法行为负面清单口袋书》，推出“党纪学习教育·每日一学”课程，累计发表内容86次，推动全体党员学有质量、学出成效。

坚持以“做”为本不懈怠

严肃政治生活，建立健全党员“一人一册”制度，动态更新党员信息、详实记录党员学习培训、履职尽责等情况，实现全体党员“一人一本手册，底数清、情况明”。开展“管理提升攻坚队、项目发展先锋队、经营提质突击队”三支队伍建设，聚焦靖边100MW项目全容量并网节点，挂图作战，顺利完成首台风机吊装，正式进入风机设备安装阶段；紧密结合“乘数效应”举措，大力开展新项目开发，派专人紧盯项目审批政策，抢抓新项目审批机遇，为公司发展注入新鲜血液；按照“大营销”工作机制，建立“省内+省外+省间”协同推进机制，加大现货交易、省间交易、负荷聚合业务开拓力度，参与电力现货交易2次。

以“领”为范不落空

坚持发挥党员先锋模范作用，以做精做实党员攻关组为突破口，瞄准中心工作重点难点“按需出题”，组织党员分片开展调查研究，摸排风场制约生产运行、成本管控等方面瓶颈问题，围绕场用电率、AGC限电等，实施定课题、定任务、定时间、定兑现“四定”工作，圆满解决风电场AGC限电问题，每月可增发电量50万kWh，同时最大程度降低场用电率，每月可节省电费5万元。加强科技创新与成果转化，不断深化党员“1对1结对帮扶”“师带徒”工作，引领青年职工主动作为、勇担重责，徐庄风电场陆续培训成熟10余名专业运维人员，自主研发的《风力发电机组降噪技术》荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛三等奖，重实干、重担当、重实绩的导向进一步树牢，想干、肯干、会干、实干氛围进一步浓厚。

以“常”为要不放松

将干部作风纪律集中整治工作作为中心任务，在“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进上持续发力，开展“严纪律、转作风、紧节奏、抓落实”作风大整顿，梳理完成3大类8项工作作风问题，开展廉政警示教育活动8次，党风廉政工作专题研究2次，明察暗访、督导检查10次，开展岗位廉政风险大排查1次，制定防控措施56条。聚焦常规整治和专项整治，通过通报批评和提醒谈话等方式，及时纠正问题，深入推进作风建设，营造风清气正的良好工作氛围。

府谷能源榆林配售电公司将牢固树立“大抓党建、抓大党建”的鲜明导向，持续释放出“党建+”的乘数效应，进一步推动“党建+业务＞2”耦合效应，以高质量党建引领企业高质量发展。（作者：曹金亮）