为进一步提升职工技能素养，陕煤信电公司紧抓机组C修契机，将培训课堂搬入机组检修现场，与机组设备“零距离”接触，以“现场讲、现场教、现场练”的教学模式，将C修现场变成一个个专业技能培训的小课堂。

以工促学提技能。该公司利用3C检修机会，从设备团支部抽调优秀青年骨干成立“C修青年服务队”，把培训课堂设到检修现场，设备即“黑板”、工器具即“粉笔”，各检修专业秉承“师带徒”“老带新”理念，“师傅”们通过示范操作、现场提问、分析教导，生动形象地将拆装流程、故障分析、检修要点、工艺要求等“压箱底”的技术活毫无保留地传授给“徒弟”们，真正把检修现场变身为精准培训课堂，实现了“工作”和“培训”齐头并进，让青年员工在干中学，在学中干，在“实战”中锤炼技能，快速成长。

青工笔记助成长。为培养新入职员工良好的工作习惯，提高业务素质水平和处理事故的能力，以开展“C修青工笔记”为契机，员工将每天深入现场的学习情况、设备解体后的结构及原理、学习心得、安全措施等记录下来，使他们“带着问题进现场”，做到C修工作笔记坚持天天做，确保学习取得实效，丰富了知识储备为机组长周期安全运行打下坚实基础。

C修课堂传知识。“没想到，一个个小小卡件才是实现各个设备远程控制的关键，通过这次学习让我心中有数，遇到问题，这下知道从何下手了！”炉控班新工谢娟娟说到。由各专业专工担任讲师，针对设备运行的重要技改和关键系统等专业知识进行讲课，营造以讲促学、以学促干的良好氛围。目前，已学习了包括启动炉的系统操作、发电机密封油系统的讲解、母线停送电操作等。在互动交流的同时，达到知识传授的效果。（袁艺 王子健）