为不断适应新形势、新需求，给青年职工搭建成长成才的平台，陕煤信电公司团委围绕青年思想力、创新力、成长力、组织力建设，形成了以活力红、温暖橙、创新黄、幸福绿、成长青、视野蓝、感悟紫为核心的“七彩青春”品牌，在陕煤信电公司生产经营、改革发展、党建带团建等各项工作中充分贡献了青年力量、展示了青春风采。

“活力红”培树青年典型模范。陕煤信电公司团委紧扣“围绕中心、服务大局”的工作重心，大力实施青春建功行动，扎实推进“号手岗队”创建工作，在安全生产、燃料保供、设备检修、工程建设等急难险重工作中积极发挥青年职工冲锋在前、奋勇争先的青年担当。近年来，青年岗位能手、青年文明号、青年安全生产示范岗等先进集体和个人如雨后春笋般在公司不断萌芽、成长。陕煤集团五四红旗团委、信阳市共青团工作先进单位、信阳市五四奖章等一个个“青”字号品牌在青年中树起标杆。

“温暖橙”树立青工志愿服务品牌。陕煤信电公司团委通过用好志愿服务、岗位实践、社企联动等实践育人机制，2024年累计开展环境美化、植树护绿、后勤保障、反诈宣传、仓库整理等青年服务队活动23场次。同时每季度组织一次青年讲师团志愿者前往公司定点帮扶岗岭村小学开展多彩课堂进村小、防灾减灾安全科普等活动，在贡献企业、服务社会中展形象、树品牌。

“创新黄”深化青春建功行动。陕煤信电公司团委不断与公司中心工作部署校准结合点，持续深化“创青春”品牌，大力开展青年创新、创优、创才、创效活动，组织举办青年创新创效发布会和“五小”成果展示推广等活动，积极征集涉及安全生产、经营管理、项目发展等方面的青年建议。同时通过“青年大讲堂”“青年技术比武”等“青”字牌活动，培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型，评选表彰“杰出青年”等青年榜样，在团员和青年职工中树立“有才有为才有位”的正确导向。

“幸福绿”服务青年员工成长成才。陕煤信电公司团委聚焦关怀引路，实施新职工三年哺育计划，为青年人才搭桥梁竖阶梯。以岗位资格达标行动为契机，开展“青年技能大讲堂”活动以及“练本领、促提升”等专项学习活动，不断提升青年职工业务水平。通过举办青年职业规划设计等活动，帮助青年员工树立正确的成才观和价值观。同时聚焦青年成长全周期的不同需求，以单身青年群体为重点，主动协调解决青年职工结婚临时周转用房等问题，时刻把准青年想什么，共青团就做什么的行动方向。

“视野蓝”引导青年员工坚定理想信念。陕煤信电公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展团员和青年主题教育和党史团史学习活动，组织专题团课、专题读书班，深化“青年大学习”行动，开展“青学·主题团课青年学”“青说·百年团史青年说”“青颂·青春诗会接力诵”“青秀·青心向团作品秀”“青听·青春奋进故事展”，唱响信电青年永远跟党走的主旋律。以“理论+现场+体验+研讨”相结合的方式，组织团员青年到红色教育基地开展“红色课堂”，让“学精神、铸信仰、明担当”蔚然成风。

“感悟紫”夯实团的基层基础。陕煤信电公司团委通过加强团的基层组织建设，建立了覆盖全面、机构健全的组织体系。细化了团支部书记年度述职考评汇报机制、月度对标考评机制、互查评比机制，举办团干部素质能力提升培训，提高团干部政治素养和工作能力，让更多知青年、懂青年、爱青年的优秀分子成为团组织的工作骨干。常态化开展“青年大学习”，引导广大团员听党话、跟党走，立足岗位做贡献，为公司培养输送高素质青年人才。

“七彩青春”品牌实施以来，陕煤信电公司团委紧密围绕企业中心工作，多角度、全方位贴近青年、服务青年、组织青年，引领凝聚团员青年为企业高质量发展而团结奋斗，加速了青年员工成长成才，实现了企业和青年员工的共同发展。（于竞 赵书培）