近日，陕煤运电根据《陕煤集团领导干部廉政档案管理办法》要求，做细、做优2025年领导干部廉政档案更新工作，从内容、管理、运用三方面入手，确保廉政档案管理“严”“细”“实”。

晒出“家底”，一人一档。按照“应建尽建、应采尽采、动态管理”原则，实行一人一档，统一格式和标准，将陕煤运电全体干部纳入建档对象范围。档案内容涵盖个人基本信息、家庭主要成员及重要社会关系、重要奖励和党纪政务处分情况以及个人需要报告的其他重大事项等，要求每名干部准确、全面、如实向组织晒出“家底”，确保档案资料全面、内容清晰、数据真实，实现对干部的“精准画像”。

摸清“廉情”，专人专管。为实现对廉政档案的高效管理、规范运行，陕煤运电纪委办公室明确专人负责档案的填写、建立、核对、更新和管理等工作，及时核实廉政档案资料，确保档案要素齐全、内容完备，档案信息完整准确。并对廉政档案进行查漏补缺，准确摸清该公司干部“廉情”底数，查明廉政风险点，充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用。

指向“精准”，活更活用。让档案信息“活起来”，持续对干部职务提拔、职级晋升、岗位调整、问题线索等情况实行廉政档案动态化更新，随时更新档案内容，做到廉政信息实时查询、重点问题实时提示，进一步提升动态监督质效，及时发现廉政风险点并进行有效提醒，充分发挥廉政档案的监督作用，变“死档案”为“活材料”，坚决做到抓早抓小，持续筑牢廉政“防火墙”，为精准监督提供精确指向。（张璇）