青春筑安全，奋进谱新篇。长安益阳发电有限公司发电部以青年安全生产示范岗创建为抓手，组织青年员工立足岗位践行安全生产理念，通过发挥“青”智慧、凝聚“青”力量，推动青春动能转化为安全生产实效，打造青年建功示范样板。

引领“青”思想 筑牢安全根基

建立全员安全培训档案，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和上级关于安全生产工作决策部署，集中学习《安全生产法》，实现60名团员青年安全意识教育全覆盖。积极开展安全警示教育活动，细致剖析安全生产事故发生原因，引导青年职工汲取经验、撰写事故反思材料，不断提升安全意识。自青安岗创建以来，累计开展安全形势任务教育及事故案例大讨论等活动20余次，开展“班前5分钟”“交班交思想”工作近150次。

磨砺“青”技能 锻造岗位尖兵

聚焦青工安全技能提升，采用“理论+实操”模式开展知识培训和岗位练兵。借助机组培训小组推进“师带徒”活动，坚持理论月月考、现场周周问；结合“安全生产月”等重要节点，共开展事故应急演练4次。在青安岗创建期间，30余名青工通过职业技能等级认定，15名青年参加公司岗位技能竞赛，青工实战能力得到显著提升。同时，青年骨干创新开展“班间小课堂”活动，课程内容覆盖应急处置总结、开停机总结、事故案例剖析等，引导青工由“听讲人”转变为“主讲人”，实现教学相长。

激发“青”智慧 攻克创新难关

积极开展脱硝系统精准喷氨调节试验，通过优化自动调节逻辑、利用旁路烟道等手段，提高低负荷脱硝催化剂工作温度及催化剂性能，有效减少氨逃逸量。成立深度调峰攻关小组，通过优化锅炉燃烧调整方法，有效改善屏过、水冷壁超温及壁温差大的问题，且大幅提升了机组参与电力辅助市场的调峰能力。发电部QC小组攻坚《机组运行（启动）中如何减少水汽损失等课题，不断探索调整运行方式以破解技术难题。

聚焦“青”视角 排查隐患风险

建立班组安全生产联保互保制度，将青年“安全生产课”设在作业一线，积极调动青年职工利用安全智能双防等平台参与“安全随手拍”“查找身边隐患”活动，全面排查所属工作区域安全风险隐患，提高巡检质量，筑牢安全防线。此外，发电部五值编制轮值安全员制度，将安全“红马甲”常态化，鼓励团员青年担任“轮值安全员”进行安全监督管理。自青安岗创建以来，共查出设备隐患和薄弱环节60余处，生产缺陷约1200条，并采取调整控制措施，及时把隐患排除在萌芽状态，以实际行动为公司安全生产保驾护航。（万嘉琪）