为落实协同增效年部署，实现劳动竞赛与生产经营同频共振，锻造适应企业高质量发展的专业人才梯队，近日，陕煤信电公司开展“匠心淬炼强技能 薪火相传促发展”热工技能竞赛，通过“理论+实操+传承”三位一体的竞赛模式，为技术骨干搭建切磋技艺、传承匠心的实战平台。

此次竞赛创新采用理论与实操双轨制考核体系。理论环节以锅炉保护定值、汽机联锁逻辑、DCS系统原理为核心，命题组从近三年机组运维难题中精选典型案例，设置“保护误动分析”“参数异常处置”等场景化考题，直接对标生产现场真实需求。实操赛场则围绕热工专业核心工艺展开，包括单股硬线对接、多股软线对接、多股软线和单股硬线对接等4项考核内容均严格参照行业特级标准。

竞赛全程贯穿“师徒传帮带”特色机制，多组师徒以“同场竞技+协同作业”模式投身技能比拼，全程融入“师徒传帮带”机制。一批技术骨干在比拼中崭露头角，被纳入公司“热工核心人才库”。其中，青年职工作为中坚力量，后续将遵循因材施教原则，结合各自技术特点开展针对性系统培养。推动“师带徒”体系升级为“竞赛选拔+精准培育”的双轮驱动模式。

从理论考场到实操赛场，从师徒传承到成果转化，这场热工技能竞赛如同点燃人才培养的“火把”，既让老师傅的匠心技艺得以延续，也为青年职工开辟了成长快车道。（谢娟娟）