为深入推进企业“三年哺育”计划落地，帮助2025届新员工快速完成角色转变、夯实岗位技能基础，近日，陕煤信电公司组建由技术骨干组成的青年突击队，开展“青力护航”活动，用青年力量为新员工成长保驾护航。

“大家看，这是汽轮机润滑油系统图，我们现在站的位置就是润滑油泵区域，操作时要重点关注油压、油温两个关键参数……”在一期主机厂房内，青年突击队员正手持系统图，以现场设备为“活教材”，为新员工开展沉浸式教学。

活动中，青年突击队始终秉持“现场即课堂、设备即教材”的理念，聚焦生产现场风险辨识能力培养，打破传统“会议室授课”模式，带领新员工深入锅炉、汽机、电气等核心生产区域，详细讲解设备运行规程、拆解操作逻辑与原理，通过“手把手示范、面对面答疑”的方式，围绕设备异常识别、应急处置流程、安全操作规范等关键要点开展针对性指导，全力推动新员工书本知识向实践技能转化，帮助他们更快熟悉生产系统、适应岗位节奏。

“以前在书本上看了很多系统图，总觉得抽象，跟着青年突击队员在现场跑一圈、摸一遍设备，一下子就懂了！”谈及参与活动的收获，2025届新员工小李难掩兴奋。

活动开展以来，青年突击队员充分发挥“传帮带”作用，凭借扎实的专业功底和饱满的奉献热情，耐心解答新员工提出的每一个疑问，细致指导每一个实操环节，不仅用实际行动为公司“三年哺育”计划落地注入鲜活的青年动能，更以“青”力担当为新员工成长铺路搭桥，为公司锻造高素质人才队伍、实现高质量发展筑牢了坚实根基。（郭晓宏）