他们是企业创新版图上的星光，是生产攻坚前线的脊梁。为致敬这群扎根基层的奋斗者，激活全员创新的澎湃动能，公司工会精心组织“清凉相伴 匠力同行”慰问活动，既对上半年“五小”科技创新成果优秀项目进行集中表彰，也为基层一线班组长与技术骨干送上组织的暖心关怀，让实干者受鼓舞，让创新者有荣光。

活动现场，公司党委副书记、董事、工会主席王强亲手将满载心意的慰问品送到优秀项目团队成员手中，更以“面对面”交流的方式，与一线科技工作者共话发展。面对组织的认可与鼓舞，一位班组长眼神坚定地说：“我们定会带着这份信任深耕创新沃土，让车间里的‘小改进’汇聚成企业发展的‘大突破’，用实打实的成果为企业高质量发展加力赋能！”

活动中，还认真倾听了解当前生产车间的“痛点清单”，仔细记录了工艺改进的“金点子”，认真探讨了团队管理的“新解法”，将一线智慧视作企业发展的“源头活水”，进一步激发了一线科技工作者的工作热情。

一直以来，公司工会始终将基层人才培育与创新生态构建放在重要位置。以“五小”创新活动为支点、以技能比武为赛场，积极搭建“创意发芽—实践结果—价值变现”的全链条培育体系：从一个改进工艺的“小想法”，到能节省百万成本的“大成果”；从一次优化流程的“小尝试”，到提升生产效率30%的“硬突破”，无数一线科技工作者的智慧在这里生根结果。此次慰问表彰，既是对上半年创新成果的“成果检阅”，更是对基层奋斗者“功成有我”的深情致敬。

这份关怀，藏在慰问品的温度里，更写在价值引领的坐标中。活动不仅让科技工作者感受到“被看见”的温暖，更鲜明地树立起“创新光荣、实干可敬”的导向。正是这种双向奔赴的信任，凝聚起全员奋进的强大合力。

接下来，公司工会将持续厚植创新沃土，既要让激励机制“迭代升级”，让“按智取酬”与“按劳分配”同频共振，让每一份创新价值都得到精准回报；更要让实践平台“扩容提质”，让车间班组成为创新策源地、人才孵化器，让每个科技工作者都能在攻坚一线施展才华。以尊重呵护匠心，以信任激发潜能，引导广大干部职工在高质量发展的赛道上，书写更多“创新驱动、实干兴企”的新篇章。（杨欢）