近日，从陕煤集团工会传来喜讯，陕煤信电公司荣获陕煤集团“四星级”厂务公开职代会单位称号。

一直以来，该公司积极探索职工参与企业管理的有效方式，按照集团关于厂务公开民主管理部署要求，扎实推进以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，建立了“党委统一领导、行政具体实施、纪委和工会共同监督、职工群众广泛参与”的民主管理运行体系，搭建了“同研究、同部署、同检查、同落实”的厂务公开管理框架。修订完善了《工会工作管理办法》《职工代表大会管理办法》《厂务公开实施办法》《工会干部和工会组织普遍联系职工群众工作制度》等制度，巩固了民主管理在国有企业治理中的协同作用。

围绕提升职工代表提案质效，下发征集令、遴选优秀提案、督办项目进展，确保提案落实率100%。建立公司、部门、班组“三级公开”体系，逐项落实公开预审、发布、监督、评议等流程，民主程序实现由结果公开向全过程公开深化。以职代会为抓手，细化公开程序、延伸公开内容，坚持年度生产经营目标完成情况、安全生产与职业健康开展情况等向职代会报告，集体合同草案、多经体制改革等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。

此外，坚持“公开解难题、民主促发展”导向，聚焦企业安全环保、经营提效、职工成长、企业发展等中心工作，每年开展“4+X”职工巡视，每季度开展合理化意见征集，不定期开展领导接待日、统战交友日、代表团联席会、问计恳谈会。依托6个为民服务站创建“‘码’上就办”线上诉求通道，全面听取职工群众意见建议，切实提升服务职工质效，促进各项工作抓细抓实。持续加强职工董事职工监事、职工代表、工会干部“三支队伍”建设，举办专题培训班、召开经验交流会，努力提高源头参与决策监督的能力，实现强化培训和水平提升并举、作用发挥和创新发展共进。

今后，陕煤信电公司将持续加强厂务公开民主管理工作，保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，推进民主管理规范化、制度化、法治化建设，促进企业发展更有质量效益、文化氛围更加健康团结、职工面貌更加充满活力。（丁祺）