为深入贯彻陕煤集团关于加强薪酬管理工作的总体部署和要求，落实板块公司职能，强化薪酬穿透管理，8月27日，电力集团人力资源部召开8月份月度例会，同步开展规范薪酬管理座谈会，所属各单位人力资源部负责人及相关业务人员参加了会议。

电力集团人力资源部传达了陕煤集团加强薪酬管理工作座谈会会议精神，通报了薪酬专项检查中存在的单项奖、津补贴发放问题，项目设置不规范、发放范围模糊、发放区间随意、审批流程执行不到位、“大锅饭”、激励导向不精准等现象。

各单位人力资源负责人汇报了工资总额执行、津补贴、单项奖的发放等薪酬管理现状以及下一步工作设想和建议。与会人员积极建言，围绕项目规范、结构优化和制度执行力提升等方面展开了深入讨论，提出了多项切实可行的建议。期间，人力资源部对新建项目基建期薪酬管理办法初稿进行了细致解读，并和与会人员逐项讨论，为进一步完善制度奠定了基础。

人力资源部负责人对9月份人力资源重点任务作出部署，要求各单位坚决贯彻陕煤集团薪酬改革精神，加快推进岗位体系建设，强化工资总额全过程穿透管控，规范津补贴与单项奖管理，严控培训经费统一培训资源，持续提升企业人力资源管理水平。（陈麟鹭）